La discrimination

Sensibiliser, comprendre et gérer ce phénomène

Cette formation doit permettre aux acteurs de terrain d’être outillés sur un plan juridique et relationnel afin qu’ils puissent réagir de manière adéquate à des situations problématiques liées aux discriminations. 

Objectifs :

  • Définir les notions de stéréotype, préjugé et discrimination ;
  • S’approprier le cadre juridique de la discrimination (auteur et victime) ;
  • Expérimenter des techniques de communication permettant de gérer des situations de tensions liées à ces notions ;
  • Pratiquer, pratiquer, pratiquer.

Public :

  • Toute personne étant en lien direct avec du public.

Prérequis :

  • Aucun.

Méthodes pédagogiques :

  • La rencontre est construite autour de méthodes actives et ludiques (jeux de rôles, simulations de crises, théâtre forum…). Toutes les activités visent à mettre les participants en position d’acteur afin qu’ils puissent trouver des techniques et des outils qui leur correspondent. Les cas pratiques utilisés émanent des participants afin qu’ils soient en adéquation avec les situations qu’ils rencontrent dans leur environnement.

Durée :

  • Deux jours en présentiel.

Coût de la prestation :

  • Devis sur demande.