MIRADOR organise pour les adultes des formations à la gestion et résolution des conflits et des simulations de crises.

Ces actions permettent d’enrichir les connaissances des participants sur un environnement géopolitique et social particulier ou de les former à la gestion et résolution des conflits.

Il s’agit de travailler au développement de la communication, de la gestion des différences (culture, génération, genre), de l’esprit d’analyse et de synthèse, de la capacité d’influence et de l’anticipation.

Ces actions sont ouvertes aux entreprises, aux institutions publiques et aux associations.

Cube

Une nouvelle équipe se forme dans votre entreprise et vous souhaitez que ses membres apprennent à gérer et résoudre d’éventuels conflits.

Vous sentez des tensions dans l’un de vos services et vous voulez y remédier.

Votre société vient de faire face à un conflit et vous désirez inciter vos salariés à acquérir des techniques de gestion et de résolution de crise.

Cube est une formation de gestion et de résolution des conflits destinée aux professionnels, tous domaines d’activités confondus. Cube a pour objectif d’accompagner les individus dans la recherche de leur propre stratégie de gestion et de résolution des conflits. Selon les besoins, elle peut être accompagnée d’un module spécifique. Des formations sur mesure peuvent être créées, contactez-nous pour en discuter.

Thèmes traités :

  • Qu’est-ce qu’un conflit ?
  • Comment est exprimé un conflit ?
  • D’où viennent les conflits ?
  • Pourquoi y-a-t-il un conflit ?
  • Quelles sont mes réactions lors d’un conflit ?
  • Quelles sont les techniques et les stratégies pour résoudre un conflit ?
Durée : A déterminer avec vous selon le degré de formation souhaité (initiation, développement, renforcement, perfectionnement)
Méthodes : Participatives, actives, originales et ludiques
Techniques : Brainstormings, jeux de rôles, mises en situation, cas pratiques, débats
Nombre de participants : 8 pers. (minimum) à 16 pers. (maximum)
Montant : A déterminer selon la durée de la formation

Les modules

MIRADOR propose plusieurs modules pour accompagner et renforcer la formation Cube. Chaque module est animé par un professionnel du domaine. Contactez-nous pour en savoir plus.

  • Art
  • Sport collectif
  • Self-défense
  • Relaxation
  • Sciences
  • Construction

Simulations de crises

Vous êtes à la recherche d’une activité favorisant l’intégration et stimulant l’esprit d’équipe dans votre entreprise.

Votre entreprise envoie des salariés ou des volontaires à l’étranger et vous souhaitez qu’ils intègrent efficacement la situation géopolitique et sociale de leur futur environnement.

Votre personnel va être confronté à un nouveau milieu et vous souhaitez qu’il s’y prépare en se mettant en situation.

MIRADOR peut créer des simulations de crises adaptées à vos besoins. Les simulations ont pour objectif de mettre en position d’acteurs les individus afin qu’ils vivent de l’intérieur une situation au potentiel conflictuel élevé et qu’ils en trouvent ensuite les éléments de résolution. Les simulations peuvent être réalisées en face à face ou en différées grâce au cyber-simulateur de crises de MIRADOR.

Thèmes traités lors de la simulation : A déterminer avec vous
Durée : De 2 heures à 1 semaine
Méthodes : Participatives, actives, originales et ludiques
Technique : Jeu de rôles (version papier ou informatisée)
Nombre de participants : 6 pers. (minimum) à 200 pers. (maximum)
Montant : A déterminer selon la durée de la simulation et les thèmes traités

Partenaires

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